Wij zijn er "KAPOT" van! Steun ons voor een betere CAO.

Opmerkingen

#601

Dit beleid niet houdbaar is!!!!

Lotte Schat (Arnhem, 2021-09-20)

#605

Lijkt mij helder.

Jackie Beek ter (Nijmegen, 2021-09-20)

#613

Ik onderteken, omdat er fors ingeleverd wordt door medewerkers. Geen indexering, nauwelijks salarisverhoging, hogere pensioenpremie.
De medewerkers in de zorg zouden toch beloont moeten worden????
Mooie woorden, maar daar blijft t bij

René de Haas (Beuningen, 2021-09-20)

#619

Ik teken omdat dit eindbod niet te pruimen is.

Willem Wullink (Doetinchem, 2021-09-20)

#622

De politiek waardeert onze inzet met of zonder bescherming tegen COVID-19. Ik wil de waardering voelen in mijn portemonnee

jacqueline Van der Poel (Nijmegen , 2021-09-20)

#628

Generatiepact moet in cao staan
Ook de lagere schalen hebben recht op salarisverhoging
Ik wil geen 50% pensioenpremie betalen.
Salarisverhoging moet groter zijn dan inflatie

May Dorssers (Nijmegen, 2021-09-20)

#629

Het werken in de zorg aantrekkelijk moet blijven. Dat moet beter beloond worden.

Annemarie v.d.Hoven (Elst, 2021-09-20)

#633

Ik onderteken deze petitie omdat Den Haag zich de ogen uit de kop moet schamen om de zorg zo te behandelen. Schandalig !!!

Joram Peters (Deest, 2021-09-20)

#635

Omdat iedereen recht heeft op een goede cao

Mark Gerven (Swolgen, 2021-09-20)

#636

SCHANDALIG!!!!

Thomas Lucassen (Sevenum, 2021-09-20)

#639

Ik ondersteun een fatsoenlijke CAO voor alle mensen die in de zorg werken

Marlous Janssen (Nijmegen, 2021-09-20)

#640

Ik het eens ben

Irene van de Cruijs (Nijmegen, 2021-09-20)

#648

Ik werkzaam ben als verpleegkundige en het hoog tijd is voor waardering en verandering!

Seyenna Vink (Nijmegen, 2021-09-20)

#649

ik ben niet mee eens met deze cao.
Belachelijk.

Maria Vareli (Cuijk, 2021-09-20)

#650

Ik vind dat dit ECHT moet veranderen/ verbeteren

Jannie Bouwman (Dalfsen, 2021-09-20)

#652

Uit solidariteit met schalen 1-6 waar met een loonsverhoging van 1% niet eens de inflatie opgevangen wordt

Edith de Kroon (Nijmegen, 2021-09-20)

#661

Ik werk al 44 jaar in de zorg en wil met passie en passend salaris nog werken tot ik met mogelijk vervroegd pensioen kan

Wiel Smeets (Boxmeer , 2021-09-21)

#662

Ik geen tweedeling wens binnen het personeel en na het enorm harde werken in Covid tijd met leuzen als hart voor de zorg koopkrachtverlies echt onacceptabel vindt.

Linde Bögemann (Boxmeer, 2021-09-21)

#666

De zorg zich koet schamen dat de mensen op de werkvloer zó “honds” behandeld worden terwijl er op andere geboede met geld gesmeten en verkwanseld wordt.

Bas Claase (Malden, 2021-09-21)

#680

Ik vind dat wij te weinig gewaardeerd worden voor de verantwoordelijkheid, drukte, heftige situaties, en alles wat wij mee maken!

Marieke Van summeren (Groesbeek, 2021-09-21)

#687

De cao lonen stijgen gemiddeld met 3% per jaar. Bij de UMC's staan de stijging stil, terwijl de inflatie oploopt. Compensatie ten hoogte van de inflatie is het minimale wat geboden moet worden.

Erik Derks (Malden, 2021-09-21)

#692

Wij verdienen een verhoging!

Yvette Steffens (Beuningen, 2021-09-21)

#693

Sta hier helemaal achter!

Madeleine vd Bosch (Nijmegen, 2021-09-21)

#696

mensen in de directe zorg dit niet gaan volhouden tot hun pensioen. we zitten in een sneltrein met ramkoers. wanneer gaan we dat eens zien?

marjo van brakel (nijmegen, 2021-09-21)

#697

Er moet structureel meer geïnvesteerd worden in het personeel van de zorg. Meer scholing, meer personeel, tijd voor patiënten. De zorg staat op instorten. Actie is nu nodig!

Roeland van der Krogt (Nijmegen, 2021-09-21)

#708

Iedere keer moet de zorg wijken. Nu zijn wij aan de beurt!
Ik maak me vooral zorgen over de toekomst. Het is voor de jongeren niet aantrekkelijk om de zorg in te gaan, ze vergelijken immers het salaris, de status en werk/privé met andere vakgebieden. Daarnaast zie ik ook veel collega's uit de zorg gaan.
Salaris is altijd een van de redenen, ook al wordt dit niet altijd hardop gezegd.

Kim Warringa (NIJMEGEN, 2021-09-21)

#717

Wij als PhD onderzoekers krijgen toch al geen royaal salarais, ondanks de ervaring die ik meebreng en de juiste ,ennis en diploma's ben ik zonder artsendiploma automatisch lager ingeschaald dan veel collega's voor precies hetzelfde werk en dezelfde functie. Al vanaf het begin van deze crisis moeten wij hoofdzakelijk thuis werken, wat ten koste gaan aan laagdrempelig contact op de afdeling met collega's, wat dit werk niet makkelijker maakt. Indien ik met meer collega's wel aanwezig ben is er direct weer sprake van een tekort aan werkplekken en geen mogelijkheden voor een vast bureau. Mijn man werkt overuren en extra oproepdiensten in het UMCU door inhaalzorg en ernstige personeelstekorten onder de pacemakertechnicci. Dit trekt een wissel op het gezin. Wij verdienen letterlijk beter.

Suzanne L. van Winkel (Wolfheze, 2021-09-21)

#720

Ik ook in het Radboud UMC werk

Petra De Kiefte (Nijmegen, 2021-09-21)

#722

Wat een ongezonde polariserende houding van onze ‘TOP’ gezondheidszorg bazen!
STOP de marktwerking!

Jan Leijtens (Beuningen, 2021-09-21)

#724

Iedereen in het ziekenhuis recht heeft op een loonsverhoging in deze tijden waarin iedereen hartstikke hard werkt om het ziekenhuis draaiende te houden ondanks alle forse personeelstekorten!!!

Pia Kuiper-Schutijser (Malden, 2021-09-21)

#729

Minimaal een inflatie correctie nodig is voor deze groep

Bart Mulders (Groesbeek, 2021-09-21)

#736

Ik vind dat er nu eindelijk een eerlijke Cao moet komen voor de umc. Salaris rechttrekken met de inflatie van de afgelopen jaren en zorgen dat we gewoon even veel als de ziekenhuizen Cao verdienen.

Jennifer Halfmouw (Ede, 2021-09-21)

#737

Ik onderteken omdat ik solidair wil zijn met onze collegae in de salarisschalen tot 6.

Frans van den Brandt (Molenhoek, 2021-09-21)

#738

Ik het niet eens ben met de CAO plannen

Charlene Bender (Nijmegen , 2021-09-21)

#739

De zorgmedewerkers hun benen onder hun lijf uitwerken en daar nu wel eens wat tegenover mag staan. Wil je goede zorg in de toekomst wil blijven bieden .

Sabine Zuuring (Heelsum, 2021-09-21)

#742

Medewerker UMCN.

Ivan Stoffer (Nijmegen , 2021-09-21)

#751

Ik het aanbod te laag vind. De zorg loopt leeg, elke dag hebben wij problemen met opvullen van diensten, het aantrekken en opleiden van personeel gaat steeds moeizamer en collega’s kiezen makkelijker voor een baan elders. Er is meer nodig dan inflatiecorrectie. Er is een grotere financiële waardering van zorg personeel nodig.

Ruben Voss (Nijmegen, 2021-09-21)

#752

Ik onderteken omdat ik ga voor een goede CAO zonder koopkrachtverlies en met een passende generatieregeling.

Gert van Voorst (Nijmegen, 2021-09-21)

#757

Ik tegen een tweedeling ben.

Remco Willems (Nijmegen, 2021-09-21)

#763

Geen tweedeling onder het personeel en aanpak torenhoge werkdruk

Ghislaine Hulshof (Oegstgeest , 2021-09-21)

#765

Ik onderteken omdat ik achter de terechte eis van zorgpersoneel van de UMC 's sta

Wim Groeneweg (Lathen, 2021-09-21)

#768

als oud-Radboudiaan zal blijven strijden tegen een tweespalt. Een déja vu ontvouwt zich, op deze wijze werden ooit in een grijs verleden tijdens nachtelijke uren de schalen 8b en 9b ingevaren (in een cao onderhandelaarsakkoord) t.b.v. ‘de’ verpleegkundigen, alsof in een UMC alleen de verpleegkundigen en artsen een cruciale functie bekleden :-(

Mieke Winterink (Nijmegen, 2021-09-21)

#777

Het hoog tijd wordt dat zorgpersoneel betere beloningen krijgt. Ja, de zorgkosten stijgen, maar daarvan hoeven niet zij de dupe te zijn.

Leni Valk (IJSSELSTEIN , 2021-09-21)

#779

Ik onderteken omdat, ik hiermee hoop te bereiken dat ogen geopend worden.
1)De verantwoording voor een verpleegkundige is groot. Daarbij onregelmatige diensten. Daar hoort een salaris in verhouding tegenover te staan. 2) We willen allemaal goede zorg. Ik werk op de NICU. Bijna dagelijks overbedden. Omdat er bedden dicht zijn, door te weinig zorgmedewerkers. Hoog ziekteverzuim, door overbelasting. Viscieuze circle waar we uit moeten met z’n allen

Monic Geurts (Venray, 2021-09-21)

#789

Het echt belachelijk vindt dat dit bod gedaan wordt, laat staan geaccepteerd

Anita Kerremans (Beuningen , 2021-09-21)

#795

Ik het harde werken, mentaal en fysiek, beter beloond wil hebben. Meer oog voor de problematiek in de zorg. Goede regelingen voor de oudere plegen dat ze niet afgeschreven zijn op het moment dat ze (bijna) hun pensioen halen, voor wie dat redt!

Inge Sijtsma (Boxmeer, 2021-09-21)

#796

Ik werk zelf in de zorg en ben het hiermee eens.

Pascalle Cornelissen (Cuijk, 2021-09-21)

#798

Iederen heeft recht op en goeie Cao en arbeid omstandigheid

HJG Kappert (Raalte, 2021-09-21)

#800

Het mag niet zo zijn dat een nieuwe CAO ervoor zorgt dat wij er onderaan de streep op achteruitgaan. Goede zorg voor patiënten begint bij goede zorg voor zorgpersoneel.

Ilse Jansman (Nijmegen, 2021-09-21)