Wij zijn er "KAPOT" van! Steun ons voor een betere CAO.

Opmerkingen

#2

ik voor een goede cao ben

wim van ooijen (arnhem, 2021-09-16)

#3

Ik maak me als verpleegkundige ernstige zorgen over de grote leegloop onder collega's, mede veroorzaakt door werkdruk, onderwaardering, slecht generatie beleid en slechte doorgroei mogelijkheden

Marcel Verschuuren (Groesbeek, 2021-09-16)

#4

Betere CAO nodig voor een gezobde zorg toekoms

Paula Petets (Groesbeek, 2021-09-16)

#6

Het eindbod van de wergever niet rechtvaardig is en geen waardering toont

Caroline Roos (Nijmegen, 2021-09-16)

#10

Iedereen wil goede zorg. Maar het begint met genoeg zorgpersoneel.
Nog steeds worden operaties afgezegd omdat er te weinig (IC)-VERPLEEGKUNDIGE ZIJN. En die komen er niet bij als we altijd onderaan bungelen als er geld uitgedeeld wordt.

May Dorssers (Nijmegen, 2021-09-16)

#13

Alle werknemers verdienen een goede CAO en dat is dit absoluut niet

Sietske Claassen (Nijmegen, 2021-09-16)

#18

We meer verdienen dan dit! Al jaren, maar zéker na de afgelopen 1,5 jaar. Geef ons wat we verdienen en niet minder!

Sanne Krommendijk (Berghem, 2021-09-16)

#31

Ik onderteken deze petitie omdat ik niet eens ben met de huidige voorstellen voor de nieuwe coa.

Anja Driessen (Cuijk, 2021-09-16)

#35

Ik onderteken omdat ik vind dat er geen tweedeling mag ontstaan en dat iedereen er op vooruit moet gaan

Gerald Jaspers (Nijmegen, 2021-09-16)

#39

Het de hoogste tijd is voor een goede CAO!

Mira de Lange (Beuningen, 2021-09-16)

#40

Het eindbod geen eindbod is voor iedereen in deze sector.

Marielle Van summeren (Nederasselt, 2021-09-16)

#45

Ik ben het niet eens met het eindbod!

Paula Klaassen (Nijmegen , 2021-09-16)

#52

Het vijf voor twaalf is. Wij hebben op de IC een torenhoog ziekteverzuim en uitstroom van verpleegkundigen. Terwijl wij hebben bewezen onmisbaar te zijn en heel snel kunnen schakelen, verplegen, mensenlevens redden onder hoge druk afgelopen 1,5 jaar. We worden ondergewaardeerd en onderbetaald, terwijl we topzorg leveren ten koste van onze privélevens.

Marieken Grinten (NIJMEGEN, 2021-09-16)

#55

Ik in de zorg werk

Meryem Aslan (Nijmegen, 2021-09-16)

#61

Ik ermee eens ben en we beter verdienen.

Nikki Van der Wijngaart (Nijmegen, 2021-09-17)

#74

Ik steeds minder mijn rekening betalen kan

Tinus Strohmaier (Nijmegen, 2021-09-17)

#92

Alle werknemers in het UMC een betere waardering verdienen dan dit.

Marc Vervuurt (Nijmegen, 2021-09-17)

#97

Omdat ik vind dat de zorg beter verdiend.

Manon Kolkman (Doetinchem, 2021-09-17)

#102

Ik onderteken omdat we meer verdienen dan het voorgestelde eindbod en ik volledig achter de punten sta die op de flyer benoemd worden.

Roan Urselmann (Venray, 2021-09-17)

#107

er een beter CAO moet komen

resy pietersz janssen (nijmegen, 2021-09-17)

#110

Ik onderteken deze petitie omdat het personeel in de zorg al jaren structureel ondergewaardeerd worden.

Marcel Verbeek (Malden, 2021-09-17)

#119

Er moet wat gebeuren aan de werkdruk en het ziekteverzuim. Hierbij de waardering niet uit het oog verliezen.

Richard Tolsma (Beuningen, 2021-09-17)

#122

Ik het volledig eens ben met de inhoud van de petitie

Jolein Gloerich (Wanroij, 2021-09-17)

#125

Freddy Rutten

Freddy Rutten (Gendt, 2021-09-17)

#132

De koek is op

Robert Hamer (Velp, 2021-09-17)

#133

We meer verdienen dan met een kluitje het riet ingestuurd worden!!

Jessica Van Duren (Beuningen, 2021-09-17)

#146

De zorg genoeg gegeven heeft de afgelopen anderhalf jaar om nu eindelijk te ontvangen wat vóór de coronauitbraak al billijk en redelijk was. Ja, de zorgkosten rijzen de pan uit, maar zonder handen aan het bed helemaal geen zorg!

Remy Merkx (Nijmegen, 2021-09-17)

#150

Het is duidelijk dat er meer druk moet komen om de afwezigheid van waardering vanuit de NFU tentoon te stellen. Misschien dat ze iets meer na gaan denken over de toekomst van de aantrekkelijkheid van een baan in een ziekenhuis. Er is geen waardering en de koopkracht van medische medewerkers gaat er alleen maar op achteruit als ze al hun CAO salaris stappen hebben gemaakt.

Het is duidelijk dat de waardering tijdens de piek van de Corona crisis niet authentiek was. Gezien zodra er geld bij komt kijken ineens weinig meer gedaan kan worden.

Emiel de Jonge (Nijmegen, 2021-09-17)

#153

Ik onderteken omdat het eens ben dat alle umc medewerker werken onder een torenhoge werkdruk en daarvoor hebben we recht op een structurele salaris verhoging

Marion Massop (Nijmegen, 2021-09-17)

#164

Het oneerlijk is dat wij niet meetellen.

Liesbeth Schouten (Arnhem, 2021-09-17)

#173

Je beloond moet worden naar werk, werkdruk word alsmaar hoger en salaris groeit daarin niet mee zodat het werk niet aantrekkelijk wordt voor de toekomst.

Cora Otten van Santen (Nijmegen , 2021-09-17)

#191

Belachelijk dat er zo omgegaan wordt met zorgpersoneel. Juist deze mensen hebben we in de afgelopen jaren gezien als helden in een maatschappij waar gezondheid op de eerste plek kwam. Het zorgpersoneel kan alleen een applausje krijgen want het zijn ‘ onze helden’, maar een goede CAO zit er niet als puntje bij paaltje komt. Stank voor dank.. logisch dat er op deze wijze een groot tekort aan zorgpersoneel komt. Hier heeft toch niemand zin in, zo hard moeten werken en er niks voor terug krijgen.

Jenny van der Hoek (Gemert, 2021-09-17)

#196

Personeelstekorten los je niet op door je personeel uit te knijpen.

Erwin Huzen (Beek-Ubbergen, 2021-09-17)

#197

Een goede Cao hard nodig is

Antonio Jansen (Nijmegen, 2021-09-17)

#199

Er betere cao moet komen

Macy Wesselkamp (Nijmegen , 2021-09-17)