Dolf, ik ben het ook helemaal met je eens!!

Het bereikte voorstel wordt breed uitgemeten in de pers. Vrij kort na de publicatie werd op facebook in de besloten groep "collega's politie" een poll geplaatst: "Ik heb het onderhandelaarsresultaat voor onze nieuwe cao gelezen en ik stem:"

Op dit moment hebben daar 653 collega's hun stem uitgebracht, 587 tegen en 65 voor..

Ik wacht met spanning op de digitale ledenraadpleging!!

Ik heb inmiddels 43 dienstjaren en ben zeer teleurgesteld dat de vervroegde uittreding niet in het bereikte resultaat us opgenomen. 

Zoals de resultaten van de onderhandelingen op tafel luggenbis der induikt slecht te noemen. Een spreiding van de loonsverhoging met als einddatum juli 2020. De verhogingen opgelegd door de overheid lopen we achter de feiten aan te hobbelen. 8 procent vanaf 01-01-2018 lijkt mij een logische datum. Dan kunnen ook de klappen in de toekomst misschien opvangen. 

FLO jaar daar willen ze in Den Haag niet aan. Omringende landen als België en Duitsland hebben dat wel geregeld voor zware beroepen. 

We worden weer niet serieus genomen niet door de werkgever en ook niet door de bonden. Bij de laatste ga ik mijn lidmaatschap opzeggen. 

Dit is het slechtste resultaat wat je niet had kunnen bedenken

Helemaal mee eens. Druk op de ketel houden vwbt FLO, en digitaal stemmen.

Alle onderhandelaars wel bedankt voor de Inspanning.

Grt Henk Rustenhoven DKDB. 

Ik vind dat er te snel conclusies worden getrokken of dit onderhandelingsresultaat voldoende is om voor of tegen te stemmen. De juiste, volledige en betrouwbare informatie krijg je door de informatiebijeenkomsten te bezoeken. Ook ik heb nog vragen over wat er precies staat. Klopt het b.v. Dat (automatische) bereikbaarheid voor schaal 8 voor iedereen is binnengehaald etc. Etc.mu

Beste Dolf,

Zoals hiervoor geopperd zou via het intranet een raadpleging gehouden moeten worden. Niet iedereen is lid van een bond maar heeft misschien wél een mening over dit onderhandelaarsakkoord. En dit gaat over ons allemaal! Sommige collega's zijn na teleurstellende actie uit het verleden uit een bond gestapt, maar nog steeds collega!

mijn voornaamste bezwaren:

- 8% is toch echt te weinig. Het dekt over 3 jaar gemeten niet of nauwelijks de inflatiekosten. Een aantal jaren geleden is er eens een akkoord bereikt voor 10% wat net wél de inflatie dekt. Waarom niet, nu het zo "goed" gaat in Nederland, niet nog zoiets???

- De vorige CAO liep tot 01-01-2018. Het minste wat men kan doen is om de nieuwe CAO op die datum te laten beginnen. dan heb je 6 maanden extra plezier van een salarisverhoging inclusief vakantiegeld en 13e maand.

- Dat er helemaal niets is geregeld voor de oudere dienders en FLO vind ik ongebegrijpelijk. Ik ben ooit begonnen met de toezegging dat ik er na 40j uit mocht. Dat zou volgend jaar zijn. Nu moet ik 10 jaar extra. Dat het iets aangepast werd naar 62 snap ik...maar 10 jaar???

#6: - Slecht CAO 

Niet te snel conclusies trekken. Het onderhandelingsresultaat is zeker niet het onderste uit de kan, maar er wel 1 om nader in gesprek te gaan met elkaar.

wat wordt bedoeld met het anders inhoud (ruimte) kunnen geven voor oudere werknemers aan hun functie met behoud van salaris... ik lees daarin: het ontzien van oudere werknemers!

welke mogelijkheden bestaan er IKV het nieuwe werken?

mbt het financiële plaatje heb ik nog de vraag hoe zich eea verhoudt met het algemene huidige en toekomstige baten- en lastenplaatje....

kortom, er zijn vragen (en wellicht nog meer-) die eerst opheldering verdienen.

dan pas oordelen volgens mij..

blijf dus (nog even-) binnenboord

#10: -  Indeed nog veel vragen!!

Mee eens , digitale ledenraadpleging!

We leven in een staat dat alles digitaal gaat. Wat begrijp ik niet.

Dit is echt ongehoord wat ze ons weer willen flikken. IK GA NAAR DEN HAAG EN NEEM EEN DOOS SIGAREN MEE. ik ga uit den haag wel en wat neem ik mee. INDERDAAD EEN SIGAAR UIT EIGEN DOOS. TERUG NAAR DE TAFEL EN RAP.

De nieuwe cao is een schande. De vakbonden laten zich wederom afkopen met een lullig bedragje. Schande!