Aanpassing Wet Innovatie Kwaliteit Kinderopvang
Opmerkingen
#1002
Ik teken deze petitie omdat ook wij als kleine organisatie het bijna niet geregeld krijgen om aan alle voorwaarden van de nieuwe wet IKK te voldoen. De kosten stijgen enorm en wij betwijfelen ten zeerste of het de kwaliteit ten goede komt.(Zwolle, 2018-01-12)
#1014
Omdat ik twijfel of de genoemde doelen van de beleidsmakers wel hun echte doelen zijn. Verder twijfel ik of de beleidsmakers voldoende in de realiteit staan. Ik ben het in elk geval met initiatiefnemer eens dat het de kwaliteit helemaal niet ten goede komt; dat er te veel regels bedacht worden, los van de werkelijkheid; dat de werkdruk onnodig verhoogd wordt; dat regels vaak in tegenspraak zijn met bijv. streven van bonden voor meer flexibeler werktijden; de gestelde regels ineens niet meer belangrijk zijn voor het kind, indien het gaat om gastouders (vier ogen principe) of dat er sprake is van flexibele opvang (aantal gezichten). Ik kan nog wel even doorgaan, maar het lijkt me voorlopig wel duidelijk.(Almere, 2018-01-12)
#1018
Omdat ik vindt dat er meer aandacht aan besteed moet worden.(Rotterdam, 2018-01-12)
#1022
Ik teken omdat ik de drie uursregeling snap, maar indien dit iedere dag hetzelfde moet zijn is dit niet verantwoord: kinderen hebben soms nog even wat aandacht nodig, de leidster moet dan even kunnen blijven zonder dat dit ten koste gaat van haar pauze. Wanneer iedereen bij ons om half 1 slaapt, maar de pauze pas 1 uur start is dat zonde van de tijd en gaat dit ten koste van de kinderen die om half 2 weer uit bed komen. Extra personeel inzetten is te duur, kinderopvangcentra zullen sluiten vanwege de kosten en er komt een tekort aan kinderopvang. Weeg de voors en tegens eens tegen elkaar af en kom met een passende oplossing.(Ede, 2018-01-12)
#1023
Ik teken omdat de wet IKK het werken in de kinderopvang waarbij het kind centraal staat onmogelijk maakt. En dat ziet iedereen die te maken heeft met het werkveld: oudercommissies, houders en PM-ers. We hebben in onze sector al te maken met veel strengere regelgeving dan in andere sectoren waar met kinderen wordt gewerkt, maar nu wordt het helemaal onmogelijk. Werkdrukverhoging en veel te veel volwassenen op een groep is geen kwaliteit. Het lijkt te gaan om meer controle ipv meer kwaliteit. Regelgeving centraal ipv de kinderen! En helaas: ondanks onze duidelijke verwantschap met onderwijs worden wij niet lumpsump gefinancierd, anders was er waarschijnlijk allang een stakingsactie uitgeroepen...(Groesbeek, 2018-01-12)
#1024
Ik echt klein ben, 1 groep BSO en bepaalde eisen bijna niet haalbaar zijn.(Ezinge, 2018-01-12)
#1025
Ik ben ben het helemaal met deze petitie eens! Niet alle nieuwe regels uit de wetgeving dragen bij aan kwaliteit het verhoogt juist de werkdruk!(Breda, 2018-01-12)
#1026
Zelf in de kinderopvang werk en nu al ervaar dat de wet IKK de plak behoorlijk mis slaat. Langere werkdagen, werkweken van 5 dagen van 9 uur. Het is nauwelijks nog uitzondering te noemen. De werkdruk wordt alleen maar vergroot en de regeldruk werkt juist in de hand dat er minder tijd is voor de kinderen. Terwijl alles ook nog eens veel meer geld kost dan de voorgeschreven prijsstijging vanuit de overheid.Ik vind het een grote teleurstelling dat zowel de wetgever, als belangenbehartigers als oa Boink en FNV ingestemd hebben met dit gedrocht van een wet.
(Amsterdam , 2018-01-12)
#1027
Ik ben het volledig eens ben met de brief!!! Dit kan en mag niet gebeuren. Ik werk al ruim 20 jaar in de kinderopvang en het wordt steeds gekker.(Oudewater, 2018-01-12)
#1028
Heel erg blij ben ik met dit initiatief. Alle veranderingen die kwaliteitsverbetering beogen leiden er juist toe dat de goede ondernemers en pedagogisch medewerkers, zij die met hart en ziel hun vak beoefenen, door deze overmatige regeldruk het loodje gaan leggen. Kwaliteitsverbetering prima, menselijke maat echter voorop!(Nijmegen, 2018-01-12)
#1029
Het kind moet centraal blijven staan, niet de regelgeving !(GROESBEEK, 2018-01-12)
#1032
ik het eens ben dat deze regeling de werkdruk nog meer zal verhogen. het verplicht 5 dagen werken bij uitval of vakantie vaste collega gaat zeker opbreken en prive voor problemen zorgen(amsterdam, 2018-01-12)
#1033
De werkdruk op deze manier nog hoger word. Er wordt op deze manier nog meer van de pedagogisch medewerkers gevraagd wat absoluut niet haalbaar is!(Zierikzee, 2018-01-12)
#1034
Dat er goed wordt beken naar de leiding dat zij geen hoge werkdruk hebben daardoor kan dat niet ten goede komen van de kindere. En dat de kinderen op de juiste manier aandacht krijgt en rust want idd teveel leiding op een groep zaai je onrust dat heb ik zelf gemerkt toen ik werkzaam was in de gehandicapten zorg als er te veel op 1 groep staat crereer je onrust. Het is ook erg belangrijk goed opgeleiden personeel te hebben(Harskamp, 2018-01-12)
#1045
Ik teken dit omdat ik helemaal achter dit schrijven sta.(Oldehove, 2018-01-12)
#1046
ik teken dit, omdat ik deze problemen ook tegen kom in mijn organisatie.(Aalten, 2018-01-12)
#1051
De vaste pauze tijden noet haalbaar zijn(Vianen, 2018-01-12)
#1055
Kleine organisaties zoals die van mijn moeder en zusje lijden onder deze regeling zoals het nu is ingevoerd.(Gouda, 2018-01-12)
#1061
Omdat het voor ons kleinschalige kinderdagverblijf bijna onmogelijk is om te voldoen aan de nieuwe eisen. Het gaat ten koste van de kwaliteit van de kinderopvang omdat we deze tijd ook aan de kinderen hadden kunnen besteden en het geld ook aan de kinderen kunnen besteden.(Wamel, 2018-01-12)
#1064
Ik kan mij helemaal vinden in dit verhaal. Ik wordt ook zo ontzettend moe van die regels.Als kleine ondernemer is het al moeilijk om aan alle regels te voldoen. Waar een grote organisatie een heel management team heeft klaar staan om alles teregelen moet je als kleine ondernemer alles zelf uitvinden. En niet goed dan staat daar een torenhoge boete tegenover.
(Den Haag, 2018-01-12)
#1069
Ik teken omdat ik vind dat goede zorg behouden moet worden. En door teveel leidsters op 1 groep krijg je juist het tegenovergestelde. Teveel kletsen te weinig tijd.(Purmerend, 2018-01-12)
#1073
Het helemaal klopt! goede bedoelingen , maar begrijp niet hoe dot tot stand heeft kunnen komen!(Hoogezand, 2018-01-12)
#1074
ik teken de petitie omdat ik het eens ben. Het IKK zegt: 'het kind centraal' maar in de praktijk is het: regelgeving centraal. En dat kan toch niet de bedoeling zijn.(Amstelveen, 2018-01-12)
#1077
3 uurs regeling maakt flexibel met kinderen omgaan onmogelijk, vaste gezichten prima, maar inclusief uitzonderingen bij calamiteiten. Of maak er drie vaste gezichten van, als soort van back-up bij calamiteiten.(Wageningen, 2018-01-12)
#1081
Omdat ik, met ruime ervaring in het werken op een kinderdagverblijf, heel goed begrijp wat er met deze petitie bedoeld wordt. Regels en Kwaliteit zijn zeker gewenst. Maar het bedenken in theorie en het uitvoeren in de praktijk zijn duidelijk 2 verschillende dingen !!(Midden-Groningen, 2018-01-12)
#1087
Ik.werk zelf in de kinderopvang als stagiaire. Hoe willen studenten leren hoe ze met de hele kleintjes kunnen omgaan. De wet wat opgesteld is of gaat worden. Is niet van toepassing hoe wil je aan nieuw personeel komen die net van school afkomen. Dit beperkt niet alleen de studenten maar ook de mensen die jaren lang werken in de Kinderopvang.(Sint Geertruid, 2018-01-12)
#1089
Ik teken petitie aan omdat de regelgeving steeds verandert en omdat er veel te veel regels zijn en dit ten koste van de kinderen gaat, en dat de regels juist de kwaliteit in de weg staan(Helmond, 2018-01-12)
#1091
De genoemde onderwerpen van de Wet IKK zijn niet uitvoerbaar(Rhenen, 2018-01-12)
#1095
Werkdruk neemt toe en werkplezier neemt af, veel van de IKK wet is onuitvoerbaar en zeer kostenverhogend, wat uiteindelijk door ouders en minder ruimte voor andere arbeidsvoorwaarden betaald zal moeten worden. Werkgevers in de kinderopvang staan al onder wettelijk toezicht en de eigen flexibiliteit en eigen flexibiliteit van medewerkers is belangrijk voor het welzijn van medewerker en kind.(Amsterdam, 2018-01-12)
#1096
Ik op een kleinschalig kdv werk. En de nieuwe wetten het onmogelijk maakt voor ons!! Met de vaste gezichten. Wij werken niet eens met inval krachten!!!(Zuidlarem, 2018-01-12)
#1102
Ik teken de petitie omdat deze regels, niet te goede komen van de opvang. Voor kinderopvang Fiep betekend de regel minder baby's op de groep dat bij de Fiep baby's als individu opgroeien en niet meer met baby's in een groepje. Hoe jammer is dat je niet meer kunt meten met leeftijdsgenootjes, niet meer elkaars pedagoog kunnen zijn......Regels zijn goed als ze ten goede komen van de kinderen dit werkt zelfs tegen, hoe vreemd is dat? Het wordt een erg betuttelende cultuur de kinderopvang het gaat kapot aan regels.(Fluitenberg, 2018-01-12)
#1103
Sinds begin januari maak ik langere dagen, met ingekorte pauzes. De werkdruk is toegenomen en dit komt niet(!) ten goede van de kinderen. Dit werk kent al een hoog burn-out percentage onder de medewerkers. Ik voorspel met deze nieuwe maatregelen een nog hoger percentage.(Utrecht, 2018-01-12)
#1108
Ik zelf werkzaam ben in de kinderopvang ben en dit gaat idd niet leiden tot extra kwaliteit maat pm'ers die die ziek thuis komen te zitten omdat de werkdruk veel te veel wordt!(Hillegom, 2018-01-12)
#1109
De regels in de praktijk ten koste zullen gaan van kwaliteit.(Vught, 2018-01-12)
#1110
Ik zelf in de kinderopvang werk en gek wordt van alle regeltjes. De kinderen zijn in de 15 jaar dat ik dit werk doe niets tekort gekomen kwa aandacht, liefde en verschillende gezichten heeft ze niet verpest.(Den haag , 2018-01-12)
#1111
Vanuit de praktijk ook ik mij zorgen maak.(Nijkerk, 2018-01-12)
#1114
Ik werkende ben in de kinderopvang, en het er NIET mee eens ben. Het kan gewoon niet! Hoe kan je verwachten dat wij 9 1/2uur continu alert zijn en geduldig. Terug van vakantie geroepen worden als er een collega ziek is en een mega druk hebben omdat we naast wat we al doen nu ook nog meer administratie werk moeten doen(Gouda, 2018-01-12)
#1119
Ik teken omdat ik me kan vinden in de bezwaren die staan beschreven. Aansluiting en overleg tussen Den Haag en de ondernemers in het werkveld mis ik. Kwaliteit zit niet in de 3 uurs regeling op papier of de waanzinnige extra kostenpost voor ondernemers in de kinderopvang. Ga eerst in overleg met het werkveld hoe de kwaliteit verbeterd kan worden in plaats van (zo voelt het soms) mes op de keel qua beleid.(Hoogland, 2018-01-12)
#1123
De werkdruk ligt te loog, waardoor de kwaliteit voor het verzorgen van de kinderen juist omlaag gaat!!(Den Haag, 2018-01-12)
#1126
Kinderopvang Smurfenland een kleine organisatie is , in 1988 haar deuren opened en nog steeds street naar professionele veilige fatsoenlijke, prettige zeer kindgerichte kinderopvang. De regelgeving en wetten zijn noodzakelijk, maar een aantal regels zijn op deze wijze niet uitvoerbaar.Het moet beter, het kan ook beter maar niet op deze manier.
(Rotterdam, 2018-01-12)
#1127
Dat het van belang is om kritischer naar deze punten te kijken en bepaalde punten te versoepelen om de kinderopvang nog leuk te houden voor het huidige personeel!(Oosterhout NB, 2018-01-12)
#1130
Ik ben werkzaam als beleidsmedewerker in de kinderopvang en ik ervaar dagelijks de druk van de steeds weer veranderende wetgeving. De regels creëren en vals gevoel van veiligheid. en gaat z'n doel voorbij.(Dordrecht, 2018-01-12)
#1132
Ik teken omdat ik het eens ben met bovenstaande verhaal.. deze regeling gaat ook voor veel werkloosheid zorgen. Niet iedereen kan op HBO niveau opleiding volgen. En wij als MBO,ers zijn goed in ons werk wij doen dit met veel liefde en geduld. Als wij niet goed functioneren op de werk vloer wordt dat gezien en dan krijg je functioneringsgesprek en dan kun je veranderen en anders lig je eruit.(Nijmegen, 2018-01-12)
#1133
Ik werk ook in de kinderopvang en ben het helemaal eens met het verhaal van Inge. Werken in de kinderopvang wordt er niet makkelijker op.(S Hertogenbosch , 2018-01-12)
#1134
Veel veranderingen waar kinderen de dupe van worden.(rotterdam, 2018-01-12)
#1151
Ik teken omdat ik het totaal eens ben: teveel alles willen uitsluiten maar daarmee het vertrouwen ondermijnen. Teveel gezichten is niet goed maar door deze regelgeving werk je dit juist in de hand of teveel mensen in rustige momenten.totaal eens wat ik onderteken.(hoogezand, 2018-01-12)
#1153
Ik werkzaam ben in de kinderopvang en merk dat het gewoon niet het beste is voor de kindertjes! En daar doen we het uiteindelijk voor... toch?!(Den haag, 2018-01-12)
#1155
jeanettesommers**********Er zijn te veel regeltjes en verplichtingen. Ik werk al jaren in de kinderopvang, heb heel veelzinvolle cursussen gevolgd. Nu moet ik ineens een Taaltoets gaan doen waarvan ik t nut niet van inzie. Er zijn nooit klachten over mijn taal geweest.
(Pannerden, 2018-01-12)
#1158
Wij als kleine onderneming de nieuwe regels ook echt lastig vinden. Op kleine groepen is het bijna onmogelijk om aan die voorwaarden te voldoen buiten het feit dat het voor ons financiëel nog moeilijker wordt.(Almere, 2018-01-12)
#1159
Ik teken omdat het de zeer kleinschalige KDV (6 kindplaatsen, een pedagogisch medewerker) onmogelijk maakt.(Utrecht, 2018-01-12)
#1160
Ik teken omdat ik ook houder ben van een kleinschalige opvang in heerenveen. Er komen te veel regeltjes die , voornamelijk voor ons als kleine opvang, soms lastig uit te voeren zijn.(Heerenveen, 2018-01-12)
#1162
Ik het in grote lijnen niet eens ben met de wijzigingen. Er moet meer aan het kind worden gedacht. Ook moet het al met al wel betaalbaar blijven, voor iedereen!!!(Apeldoorn , 2018-01-12)
#1167
Omdat we inderdaad veel te veel regeltjes krijgen binnen de kinderopvang. Laten we eens meer tijd krijgen door te kijken naar het leidster-kind bezetting en deze naar beneden zetten.(Grave, 2018-01-12)
#1168
Werkelijk zeer stuitende en onbegrijpelijke situatie. Ascher had nooit over zijn graf heen mogen regeren. Betutteling ten top, bovendien zullen de meeste aangekondigde maatregelen een zeer averechts effect teweeg brengen. Brancheorganisatie Kinderopvang waar ben je als je voor de branche en leden moet opkomen??? !!!(alkmaar, 2018-01-12)
#1173
Er mag meer aan het kind gedacht worden. We krijgen er veels te veel werk naast dat we daar steeds minder tijd voor hebben. Taken die wij naast de kinderen uitvoeren: schoonmaken keuken, groep, was wassen, eten voorbereiden, kindvolgsysteem bijhouden, schriftjes schrijven en foto's taggen, helpen bij rig en riv,Bedden schoonmaken en verschonen etc etc..... Waar is de tijd voor de kinderen!!!
(H, 2018-01-12)
#1176
Ik teken omdat ik na 20 jaar uit de kinderopvang te zijn geweest weer aan het werk ben op kdv. De wet IKK maakt het werk net als in de zorg waar ik 12 jaar heb gewerkt er niet leuker op.We kunnen beter doen waar we goed in zijn:kinderen liefdevol een plekje bieden in de groep en aandacht voor ze hebben.Dat is wat een ouder wil voor het kind. De overheid denkt dat alles maakbaar is door controle uit te oefenen.Degene die dit allemaal verzinnen zitten waarschijnlijk de hele dag achter een bireau en hebben nog nooot een kdv van binnen gezien en een tijdje mee gedaan.(Den haag, 2018-01-12)
#1181
Er een hoop zaken niet goed in staan(Den haag, 2018-01-12)
#1188
Ik het er helemaal mee eens(Ewijk, 2018-01-12)
#1189
Ik teken omdat een deel van de nieuwe regels praktisch onuitvoerbaar zijn en onnodig veel geld gaan kosten. Verder ben ik het ook op pedagogisch vlak met een aantal regels oneens.(Muiden, 2018-01-12)
#1192
De werkdruk veel te hoog wordt met deze nieuwe regels(Utrecht, 2018-01-12)