Aanpassing Wet Innovatie Kwaliteit Kinderopvang
Opmerkingen
#604
Ik teken omdat wat in de 2e kamer wordt bedacht en op papier wordt gezet, in de praktijk niet haalbaar is. Er zijn teveel regels. Kwaliteit is belangrijk maar met teveel regels gaat dat niet lukken!(Didam, 2018-01-11)
#610
Als eigenaar en meewerkend pedagogisch medewerker van Kleine Columbus, een klein kinderdagverblijf in Amstelveen, ben ik het volledig met Inge van Mondfrans eens.(Amstelveen, 2018-01-11)
#614
Ik teken omdat dit echt niet kan(Den Haag, 2018-01-11)
#615
Omdat ik het eens ben met mijn oud collega's en als ik ooit weer als pm ga werken. Het goed geregeld is voor mij en voor de kinderen.(Tilburg , 2018-01-11)
#616
Ik teken omdat dit weer ten koste gaat van de werknemer en klant.(Den Haag, 2018-01-11)
#619
Mijn dochter werkt in deze branche en vertelde mij hierover. Waarschijnlijk heeft degene die dit voor stelde totaal geen inzicht in het werk bij de kinderopvang. Staat misschien wel mooi op papier, maar werkt niet in de praktijk. Er komt veel te veel druk op de medewerkers in de kinderopvang, want dit is behoorlijk zwaar werk en hebben zij hun pauze echt heel hard nodig.(Purmerend, 2018-01-11)
#620
Het kind belangrijk is. En werkdruk verhogen voor de begeleiders komt niet ten goede voor begeleider als voor de kinderen.(Heerenveen, 2018-01-11)
#621
Er door toedoen van een enkele rotte appel, er niet meer wordt vertrouwd op het professionele inzicht en de pedagogische inzichten van de pmers(Enschede, 2018-01-11)
#635
Ik zelf in de kinderopvang werk en mijn zoon op de bso zit(Medemblik, 2018-01-11)
#639
Belachelijk je bent geen robot(Purmerend, 2018-01-11)
#642
Veel te hoge kosten die gemaakt gaan worden en daardoor de ondergang kan betekenen voor kinderopvang organisaties en wat niet de bedoeling is.(Kloosterzande, 2018-01-11)
#645
Ik teken de petitie omdat ik ook zo moe wordt van al die regeltjes... laat ons ons vak uit oefenen!(Wernhout , 2018-01-11)
#647
omdat ik vind dat degene die deze wet heeft bedacht zelf maar even een paar weken moet mee draaien als volwaardig kracht op een kdv waarschijnlijk gaan er dan dingen aangepast worden omdat deze niet haalbaar zijn!!(groningen, 2018-01-11)
#648
Ik vind dat er te weinig maatwerk op de werkplek is, het is vaak niet haalbaar en volgens mij niet met de werknemers in het werkveld overlegd cq bedacht.(Tilburg, 2018-01-11)
#649
Ik wordt ook gek van al die regels. Het gaat allemaal zo goed op de groep, goede medewerkers, tevreden ouders en kinderen, wat willen we nog meer?(Haarlem, 2018-01-11)
#651
Ook ik hen een kleinschalig kinderdagverblijf. Met de BKR regeling voor 2019 is het niet mogelijk om 0-4 jaar samen op te vangen. Erg jammer zou dat zijn.(Wierden, 2018-01-11)
#652
Ik teken omdat ik het eens ben met de bovenstaande uitspraken(Berkel en Rodenrijs , 2018-01-11)
#664
Ik het gevoel heb dat wij als pedagogisch medewerkers enorm belemmerd in zowel ons werk als in ons privé. Alles moet wijken voor deze nieuwe regels. Ik zou niet eens meer vrij kunnen nemen voor mijn eigen zoon? Vanwege het 2 vaste gezichten beleid. Of ik moet van mij naaste collega verwachten dat zij 5 dagen gaat werken en dit is dus ook andersom. Mensen met een gezin zouden dan zo goed als niet meer thuis zijn terwijl de moeders voor een parttime baan hebben gekozen. Maar door deze nieuwe regels zouden wij verplicht worden om alsnog fulltime te gaan werken wanneer nodig. Waar gaat het heen?(Ede, 2018-01-11)
#666
Ik teken omdat het kwaliteitsverlagende resultaten zal opleveren, en wij als medewerkers ons werk met liefde en VOOR de kinderen moeten kunnen blijven doen.(Enschede, 2018-01-11)
#670
Helemaal mee eens, ik kan het niet beter verwoorden..(Helmond, 2018-01-11)
#671
De oorspronkelijke gedachte om kwaliteit in de kinderopvang te blijven bewaken/verhogen, is een prima uitgangspunt. Bij het opstellen van de wet IKK lijkt echter de betrokkenheid van ervaren vloermedewerkers niet aan de orde te zijn geweest, waardoor meerdere bedachte onderdelen nu nauwelijks uitvoerbaar blijken in de praktijk.Een zeer spijtige ontwikkeling want de verhoogde spanning komt, noch de kinderen, noch hun ouders, noch PM'ers en hun leidinggevenden, ten goede.
Bijv. bij het vaste gezichtencriterium, waarbij men voor bepaalde groepen volgens BKR slechts 2 vaste gezichten voor 0-jarigen mag hanteren, levert vooral rond ziekte-uitval/vakanties van personeel een onnodig verkrampte situatie op. Het andere vaste gezicht moet nu in feite 5 dagen gaan werken, want anders voldoet de kinderopvang niet meer op dagen dat beide vaste gezichten afwezig zijn; kans op ziekte-uitval voor deze PM'er (die gedurende enkele vakantieweken 5 dagen op de vloer moet staan) loopt op, maar dat terzijde.
Er wordt door de GGD gesteld dat beschreven moet zijn hoe je, bij afwijken, op dát moment alsnog naar beste weten stabiliteit nastreeft.. Prima natuurlijk, we doen ons uiterste best.
De inspecteur kondigde echter in meerdere bijeenkomsten aan dat desalniettemin wel een handhavingstraject aan de orde zal zijn, wanneer afgeweken wordt doordat ('toevallig') geen van beide vaste gezichten aanwezig kon zijn (bijv. ziekte + vakantie). Overmacht kan uitgelegd worden stelt GGD (waarvoor dank), maar toch wordt in het Inspectierapport aangetekend dat de kinderopvang niet voldeed, en daarmee wordt (automatisch) bureau handhaven ingezet.
Bureau handhaven poetst hopelijk een handhavingstraject weg, maar de aantekening, en de kans niet meer 'groen' gekwalificeerd te zijn, door deze nauwelijks uitvoerbare regel, is mogelijk een nieuw en belabberd feit.
Daarnaast is de ruimte, om ouders flexibel de ruimte tot afname van wisseldagen of extra dagen te bieden, enorm verkleind (tgv het vaste gezichtencriterium), terwijl er altijd minstens (aantoonbaar) 'bekende' gezichten aanwezig zullen zijn!
De mogelijke extra druk die deze beperkte flexibiliteit bij ouders thuis teweeg brengt, werkt averechts op hetgeen we beogen met de ondersteunende rol als kinderopvangcentrum. Bovengenoemde komt de kinderen ook hier niet ten goede.
Bovenstaand voorbeeld is slechts een topje van de ijsberg..
Laten we alsjeblieft de kinderopvang passend soliede houden, waarbij we vanzelfsprekend streven naar de omhullende zorg & gezonde aandacht voor de ontwikkeling van elk opgroeiend kind!
Met vriendelijke groet,
Natasja Pos, Junior Service Amsterdam
(Amsterdam, 2018-01-11)
#674
Ik blij ben dat iemand dit initiatief heeft genomen. Ik vind al jaren dat het de kinderopvang in alle vormen, onnodig moeilijk wordt gemaakt met TE verl regels. Heel jamer van vele mooie, kleine bedrijfjes die langzaam maar zeker allemaal verdwijnen hier door.(Wormerveer/ Zaanstad, 2018-01-11)
#675
Ik het helemaal met bovenstaande eens ben.(Almere, 2018-01-11)
#678
Al die regeltjes niet te doen zijn.(Markelo, 2018-01-11)
#682
Helemaal mee eens .Ik hoop echt dat hier verandering in komt.
(Eemnrs, 2018-01-11)
#683
Op weg naar 'regelarm' beleid!!(Axel, 2018-01-11)
#684
Ik meer waardering wil zien voor de kinderopvang door beter naar de pedagogisch medewerkers te luisteren en serieus te nemen. Wij zijn er voor de kinderen en willen hun goede aandacht en ontwikkeling geven(Amsterdam, 2018-01-11)
#692
Ik zelf in de kinderopvang werk en het door deze veranderingen nu 1 chaos is!!(Amsterdam, 2018-01-11)
#701
Ik teken omdat ik het volledig eens ben met bovenstaande! Er was gezegd dat de wet IKK meer vrijheden zou geven, maar het is precies het tegenover gestelde! Zo voelt het totaal niet. Er worden weer veel te veel regeltjes opgesteld! Laat de politiek toch eens vertrouwen hebben in de houders van de kinderopvang! De meesten doen dit werk vanuit hun hart en zullen nooit de kinderen tekort willen doen!(Hertme, 2018-01-11)
#705
Ik teken omdat door alle regels de werkdruk in de kinderopvang de kwaliteit naar beneden haalt. In de kinderopvang is volop beweging en met deze regels zorg je er voor dat er geen lucht is om even adem te halen en te genieten waar het werk om gaat.(Woerden , 2018-01-11)
#707
Inderdaad het kind centraal moet staan en niet de regeling!!(Sneek, 2018-01-11)
#710
Ik als kleine ondernemer van een kinderopvang organisatie wordt keihard op de feiten gedrukt door de wet ikk ik ben echt meer bezig met de regeltjes en het bewaken daarvan dat mijn werkzaamheden voor de opvang er vaak bij inschiet(Bussum, 2018-01-11)
#716
Uitwerking IKK is niet conform de achterliggende gedachte zoals die aan de onderhandelingstafel besproken is. Daarnaast moet de overheid a.g.v. deze kostprijs verhogende maatregelen financieel over de brug komen om kinderopvang betaalbaar te houden.(Bussum, 2018-01-11)
#717
Ik als pm'r graag mn werk goed wil doen maar dit mij onmogelijk gemaakt wordt.(Zwanenburg, 2018-01-11)
#722
i(Putten, 2018-01-11)
#726
99% niet achter de beslissing van de overheid sta. Wij als kleine onderneming in de kdv hebben straks totaal geen stevige basis meer. Wat gaat de overheid hiermee doen. Moeten we gewoon kapot gaan????(Berkel en Rodenrijs , 2018-01-11)
#727
Ik als pedagogisch medewerker compleet achter alles wat in deze brief geschreven is sta. De kwaliteit van de kinderopvang gaat door de vele regels eerder achteruit dan vooruit. We moeten onze aandacht bij de kinderen houden. Niet bij de vele vaak onmogelijke regels.(Lienden, 2018-01-11)
#730
Ik teken omdat ik jaren in de kinderopvang heb gewerkt en mijn (ex) collega's wil steunen. Plezier in het werk wordt steeds minder en pm'rs komen steeds meer onder druk te staan. Zo jammer !(Ureterp, 2018-01-11)
#732
Ik de veranderingen belachelijk vind(Ureterp, 2018-01-11)
#741
Ten alle tijden het kind centraal blijft staan en niet de regelgeving!(Leidschendam, 2018-01-11)
#742
Eens ben dat de plannen diecet nu liggen niet werkbaar zijn!(Enschede, 2018-01-11)
#747
Ik vind de nieuwe regels te ver gaan en zijn practisch niet prettig om mee te werken(Kwintsheul, 2018-01-11)
#749
Het is financieel gewoon niet haalbaar(Waspik, 2018-01-11)
#757
Werkzaam als pm'er .(Vogelwaarde, 2018-01-11)
#759
Het voor kleinschalige opvang niet te doen is.De kleine dingen die het doen, extraatjes worden zo onmogelijk gemaakt, extra aandacht gaat weg
(Meterik , 2018-01-11)
#762
Het kind moet centraal blijven staan niet de regelgeving.De kinderopvang hangt aan elkaar van regels en kantoor taken. Laat ons met zorg , liefde en aandacht ons werk doen.
Laat ons de kinderen de aandacht geven die zij verdienen.
Laat ons doen waar we goed in zijn !!!!
(Leiderdorp , 2018-01-11)
#764
Ik zelf ook zelfstandig ondernemer ben in een kleine kinderopvang organisatie en me volledig aansluit bij deze petitie(Schijndel, 2018-01-11)
#766
Wij met liefde ons werk willen blijven doen!! Zoveel regels en aanpassingen..(Leiderdorp, 2018-01-11)
#769
Aangezien de meeste organisaties wel doen voorkomen alsof het belang van de kindjes voorop staat gaat het vooral om de centjes . En in een tijd waarin de druk toch al groot is omdat de klant nu eenmaal koning is en de wensen van ouders soms veeleisend zijn en stel je voor dat de klant naar de concurrent gaat wordt de werkdruk met deze nieuwe wet voor de pedagogisch medewerkers alleen maar groter.(Purmerend, 2018-01-11)
#772
Ik sluit me aan bij de andere meningen.(Harderwijk, 2018-01-11)
#773
Ik teken omdat ik, uit ervaring, vertrouwen heb in de kinderdagverblijven en er vanuit ga dat ze in staat zijn om verantwoordelijk met de kinderen om te gaan zonder allerlei beperkende regeltjes.(Almere, 2018-01-11)
#778
De wet en regelgeving hier omtrent, zorgt voor heel veel administratieve rompslomp en verhoogde werkdruk die de kwaliteit zeker niet ten goede komt. Neem b.v. alle temperatuurslijsten, schoonmaaklijsten en alle andere registratieformulieren die we elke dag bij moeten houden. De 3 uursregeling is op zich helemaal prima, maar laat het moment van in gaan en de beslissing welk moment de kinderen ten goede komt aan de pm'er.(Vleuten, 2018-01-11)
#780
Ik het er mee eens ben!(Oosterhout, 2018-01-11)
#783
Te veel regels die moeilijk haalbaar zijn, kwaliteit juist naar beneden, minder tijd voor de kinderen terwijl het daar juist om moet gaan!(Voorschoten, 2018-01-11)
#785
Ik teken omdat ik het zelf niet beter had kunnen zeggen. De nieuwe regels komen NIET ten goede van de kinderen!(Merkelbeek, 2018-01-11)
#790
Het oneens ben met de plannen van de regering. Luister eens naar de mensen op de werkvloer.(Haaksbergen, 2018-01-11)
#795
ik teken de petitie omdat wij de laatste tijd veel tijd kwijt zijn aan het voldoen aan de nieuwe regels en alleen maar bezig zijn met zaken op ''schrift'' te zetten dat de tijd die over is om daadwerkelijk aan de kinderen te besteden veel minder is geworden. Is dat kwaliteit verbetering?(roodeschool, 2018-01-11)
#796
Er teveel werdruk is op ons werkveld.het verhaal legt alle punten perfect uit!Nog even en er zitten er een paar overwerkt en gestresst thuis door al jullie nieuwe regeltjes.
(Hulst, 2018-01-11)
#798
We dit werk met liefde doenHet door alle regeltjes onmogelijk worden gemaakt.
We zijn drukker daar mee dan de pure aandacht voor waar het uiteindelijk omgaat
De kinderen!
(Saasveld, 2018-01-11)
#799
Ik het niet eens ben met een aantal maatregelen uit de IKK, waaronder de BKR ratio op een babygroep. De invoering van deze nieuw BKR zorgt voor drukte op de groep. De kinderen zien vaak op een dag ( afhankelijk van de groepscapaciteit) minimaal 3 beroepskrachten.(Rotterdam, 2018-01-11)