Variabele arbeidstijd FOD Financiën

pineut

/ #176

2013-08-05 12:48

A22-A23 mag niet deeltijds werken als leidinggevende
A22-A23 mag overuren niet laten uitbetalen, maar moet deze opnemen in compensatie
A22-A23 moet de dienst recht houden en kan bijgevolg de deze compensatie nauwelijks of niet opnemen
A22-A23 mag bij de kanteling de opgespaarde compensatie niet laten uitbetalen (in tegenstelling tot niveau B, C en D), maar moet alles opnemen binnen de 3 jaar
A22-A23 wordt A31-A32 en heeft geen recht meer op RC, maar moet wel alle dagen aanwezig zijn,liefst van 07:00 tot 19:00
A22-A23 eindigt met 26 dagen verlof, in tegensztelling niveau B, C en D met minimum 38 dagen verlof (incl RC)
en bovendien
A22-A23 moet, als het kan dag en nacht, klaarstaan met raad en daad voor collega's en burgers
A22-A23 moet het personeel motiveren om over te stappen naar de shiftregeling
A22-A23 moet een voortrekkersrol vervullen in de strijd tegen de fiscale fraude

A22-A23 = pineut, schuppenzot, peulschil, ...

Hopelijk slaagt de vakbond er in om de huidige regeling compensatie 38 uren te handhaven.