Kom op voor Kinderopvang

Het spreekt voor zich dat ik als ondernemer in de kinderopvang samen met mijn team vierkant achter maatregelen sta die de kwaliteit (van met name baby-) opvang verhogen. Echter zien wij de nieuwe BKR niet als het beste middel daartoe. Wij zijn genoodzaakt de groep vanaf 1 januari met 5 pm-ers te draaien, omdat parttime werken in de branche gebruikelijk is. Vijf mensen (als we er al twee extra vinden die geschikt zijn in de huidige arbeidsmarkt) die gaan communiceren over en met kinderen, vijf kapiteins op een schip. Vijf gezichten voor de kleinsten en hun ouders. Daar maak ik mij nog meer zorgen over dan de kosten (en geloof me, daar slaap ik al niet van). Het is niet goed voor baby’s om de hele dag omringd te zijn door drie volwassenen. Het geeft eerder onrust dan dat het de beloofde kwaliteitsslag biedt. Kies in plaats van een derde pm-er voor iemand die de groep kan ondersteunen in de dagelijkse werkzaamheden die er zijn naast de zorgtaken. Iemand die de was doet, eten voorbereidt, etc. Kortom, iemand die zorgt dat de pm-er zijn/haar kostbare tijd kan besteden aan de kinderen en verder op de achtergrond blijft voor kinderen en ouders. En die (beter) betaalbaar is, want de peutergroepen moeten het al een tijdje met een lagere BKR doen en de verhouding staat op scherp. Babyopvang is al duur, de druk op de groepen met oudere kinderen is al hoog doordat zij het geld moeten binnenbrengen. Die verhouding zal binnen kindcentra straks helemaal zoek zijn.

Met vriendelijke groet,

Tessa Ellenberger