POLITIE-CAO 2015


Gast

/ #4

2015-08-31 19:00

Zolang je met procenten werkt binnen een organisatie hou je altijd een oneerlijke verdeling in de loonsverhoging. De rijken worden rijker enz. Enz.. Door de percentages in categorieën te plaatsen neem je dit gedeeltelijk weg. Zolang dit een echte loonsverhoging is, zonder pensioensperikelen dan denk ik dat dit zeer positief is Rolf. Goed voorstel.

Ik ben benieuwd of je ook op de overige agendapunten dit kan toepassen. Bv. Op het onderdeel trainen. Schalen 5,6,7&8 meer trainingsuren of gekoppeld aan functie? 

Met.vr groet.

Wouter van den Berg




Betaald Adverteren

We zullen deze petitie adverteren bij 3000 mensen.

Leer meer...