Directeur weer weg!?
NL:
Beste ouders, beste bestuur, beste Selma,
De brief die we vandaag ontvingen over het vertrek van Selma laat me met gemengde gevoelens achter. Misschien komt dat ook doordat dit niet de eerste keer is dat we zo’n bericht krijgen. Het lijkt inmiddels bijna normaal dat een directeur na korte tijd vertrekt, maar ik denk dat we daar niet zomaar aan voorbij kunnen gaan.
De brief bevat veel woorden, warme zinnen en mooie formuleringen, maar uiteindelijk blijft voor mij één vraag onbeantwoord: wat is er nu precies aan de hand? Wat maakt dat alweer een directeur — in nog geen schooljaar — besluit te stoppen? En hoe verhoudt dit zich tot de directeurwisselingen van de afgelopen jaren? Het blijft stil rondom de kern, terwijl dat juist is waar ouders behoefte aan hebben: eerlijkheid, helderheid en het vertrouwen dat er iets geleerd wordt van wat er steeds misgaat.
Ik geloof dat iedereen zijn best doet, en ik twijfel niet aan Selma’s kundigheid en betrokkenheid. Maar als iemand die zo positief werd ontvangen en zo energiek begon, toch binnen enkele maanden concludeert dat de functie “niet meer past” of dat zij haar “bedoeling” niet meer kan volgen, dan is dat geen detail. Dan is dat een signaal. En zolang we als ouders nooit echt horen wat er speelt — of waarom het keer op keer niet lukt om tot een stabiele directie te komen — blijft er een gevoel van onduidelijkheid hangen.
Dit is geen verwijt aan Selma, en ook niet aan het team. Het is een oproep aan het bestuur om open te zijn over wat er structureel speelt, juist omdat transparantie vertrouwen schept. Zolang er veel woorden worden gebruikt om uiteindelijk weinig te zeggen, blijft het lastig om als ouder te begrijpen hoe het werkelijk met onze school gaat.
Ik hoop dat we eerlijker in gesprek kunnen over wat er nu precies gebeurt, zodat we samen kunnen zorgen voor een school die stabiel en veilig geleid wordt. Dat verdienen de kinderen, de leerkrachten en uiteindelijk wij allemaal.
Hartelijke groet,
Ouders 14e M
UK:
Dear parents, dear board members, dear Selma,
The letter we received today about Selma’s departure leaves me with mixed feelings. Perhaps that’s also because this isn’t the first time we’re receiving a message like this. It has almost become normal for a director to leave after a short period of time, but I don’t think we should simply accept that.
The letter contains many words, warm sentences and elegant formulations, yet one essential question remains unanswered for me: what is actually going on? What makes yet another director — after not even a full school year — decide to step down? And how does this relate to the director changes we’ve seen in recent years? The core of the matter remains unspoken, while that is precisely what parents need: honesty, clarity, and the sense that something is being learned from the repeated pattern.
I believe everyone is doing their best, and I don’t doubt Selma’s competence or involvement. But when someone who was received so positively and started with so much energy comes to the conclusion, within just a few months, that the role “no longer fits” or that she “can no longer follow her intention,” then that is not a small detail. That is a signal. And as long as parents never truly hear what is happening — or why it keeps proving impossible to create stable leadership — a sense of uncertainty remains.
This is not a reproach toward Selma, nor toward the team. It is a request to the board to be open about whatever structural issues are at play, because transparency builds trust. As long as many words are used to say very little, it becomes difficult for parents to understand how things at our school truly stand.
I hope we can start speaking more openly about what is actually happening, so that together we can ensure a school that is led in a stable and secure way. The children deserve that, the teachers deserve that, and ultimately, so do all of us.
Kind regards,
Parents 14e M
Jonathan Guy Weyland Neem contact op met de schrijver van de petitie