Directeur weer weg!?

Beste Directie, beste Selma, beste Luc en Sanne van OOADA,

De brief die we gisteren ontvingen over het vertrek van Selma laat ons met gemengde gevoelens achter. Misschien komt dat ook doordat dit niet de eerste keer is dat we zo’n bericht krijgen. Het lijkt inmiddels bijna normaal dat een directeur na korte tijd vertrekt, maar we denken dat we daar niet zomaar aan voorbij kunnen gaan.

De brief bevat veel woorden, warme zinnen en mooie formuleringen, maar uiteindelijk blijft voor ons één vraag onbeantwoord: wat is er nu precies aan de hand? Wat maakt dat alweer een directeur — in nog geen schooljaar — besluit te stoppen? En hoe verhoudt dit zich tot de directeurwisselingen van de afgelopen jaren? Het blijft stil rondom de kern, terwijl dat juist is waar ouders behoefte aan hebben: eerlijkheid, helderheid en het vertrouwen dat er iets geleerd wordt van wat er steeds misgaat.

We geloven dat iedereen zijn best doet, en we twijfelen niet aan Selma’s kundigheid en betrokkenheid. Maar als iemand die zo positief werd ontvangen en zo energiek begon, toch binnen enkele maanden concludeert dat de functie “niet meer past” of dat zij haar “bedoeling” niet meer kan volgen, dan is dat geen detail. Dan is dat een signaal. En zolang we als ouders nooit echt horen wat er speelt — of waarom het keer op keer niet lukt om tot een stabiele directie te komen — blijft er een gevoel van onduidelijkheid hangen.

Dit is geen verwijt aan Selma, en ook niet aan het team. Het is een oproep aan het bestuur om open te zijn over wat er structureel speelt, juist omdat transparantie vertrouwen schept. Zolang er veel woorden worden gebruikt om uiteindelijk weinig te zeggen, blijft het lastig om als ouder te begrijpen hoe het werkelijk met onze school gaat.

We hopen dat we eerlijker in gesprek kunnen over wat er nu precies gebeurt, zodat we samen kunnen zorgen voor een school die stabiel en veilig geleid wordt. Dat verdienen de kinderen, de leerkrachten en uiteindelijk wij allemaal.

Hartelijke groet,

Ouders 14e M

Dear Management Team, dear Selma, dear Luc and Sanne of OOADA,

The letter we received yesterday about Selma’s departure leaves us with mixed feelings. Perhaps that is also because this is not the first time we have received such a message. It now almost seems normal for a headteacher to leave after a short period, but we don’t think we can simply look past that.

The letter contains many words, warm sentences and elegant phrases, but in the end one question remains unanswered for us: what is actually going on? What has led yet another headteacher — in less than a school year — to decide to step down? And how does this relate to the repeated changes in leadership in recent years? The core of the matter remains unaddressed, while that is precisely what parents are looking for: honesty, clarity, and the reassurance that something is being learned from whatever keeps going wrong.

We believe that everyone is doing their best, and we do not doubt Selma’s competence or her commitment. But if someone who was received so positively and began with such energy still concludes, after only a few months, that the role “no longer fits” or that she can no longer follow her “purpose”, then that is not a minor detail. It is a signal. And as long as parents never really hear what is happening — or why it repeatedly proves impossible to achieve stable leadership — a sense of uncertainty remains.

This is not a criticism of Selma, nor of the staff. It is a call to the board to be open about what is structurally going on, precisely because transparency builds trust. As long as many words are used to ultimately say very little, it remains difficult for parents to understand how our school is truly doing.

We hope that we can speak more frankly about what is actually happening, so that together we can ensure that the school is led in a stable and safe way. That is what the children, the teachers, and ultimately all of us deserve.

Kind regards,

Parents of the 14th M