📢 Petitie: Erken institutioneel seksisme als structureel probleem in Nederland

📢 Petitie: Erken institutioneel seksisme als structureel probleem in Nederland

Aan: De Nederlandse overheid / Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap / Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid / Nationaal Coördinator Discriminatie en Racisme (NCDR)

Waarom deze petitie?

Op de website van de Rijksoverheid wordt institutioneel racisme erkend als een diepgeworteld maatschappelijk probleem. Terecht. Maar institutioneel seksisme blijft volledig onbenoemd, terwijl ook dit een structurele en diepgewortelde vorm van discriminatie is die vrouwen en meisjes in Nederland dagelijks raakt.

Van zwangerschapsdiscriminatie tot femicide. Van seksueel geweld tot ongelijkheid in de zorg, op de werkvloer en binnen de rechtspraak. Dit zijn geen losse incidenten. Dit zijn symptomen van een systeem.

Institutioneel seksisme – net als institutioneel racisme – is genormaliseerd, onzichtbaar gemaakt en vaak moeilijk aanwijsbaar. Maar het bestaat. En het schaadt.

Wat vragen wij?

Wij eisen dat:

1. Institutioneel seksisme officieel erkend wordt als bestaand en schadelijk fenomeen op de website van de Rijksoverheid – net zoals institutioneel racisme.

2. De overheid expliciet beleid ontwikkelt en uitvoert om institutioneel seksisme aan te pakken in onderwijs, zorg, rechtspraak, handhaving en op de arbeidsmarkt.

3. Er onafhankelijk onderzoek wordt gedaan naar institutionele seksediscriminatie in publieke en private instellingen.

4. De Nationaal Coördinator Discriminatie en Racisme ook institutioneel seksisme als thema agendeert en adresseert.

Waarom is dit belangrijk?

Zolang we het beestje geen naam geven, blijft het onzichtbaar en onaangepakt. Seksisme is geen randverschijnsel – het is diepgeworteld in onze instituties en structuren.

Het is tijd om het te benoemen. Te erkennen. En ertegen op te treden.

👉 Teken deze petitie en steun de erkenning en bestrijding van institutioneel seksisme in Nederland.

🖊️ #InstitutioneelSeksismeMoetErkendWorden

Hoogachtend,

Danielle Tulp MSc. 

Danielle Tulp MSc.    Neem contact op met de schrijver van de petitie