Voor goede arbeidsvoorwaarden bij Lidl

Ter attentie van de directie van Lidl,

Wij, als werknemers van de winkels en centrales, hebben te maken met een steeds hogere werkdruk sinds de invoering van prestaties per stuk. Onze vakbonden hebben de kwestie ter harte genomen maar tijdens vergaderingen van de vakbondsdelegatie en zelfs van het verzoeningsbureau in december 2023 heeft de directie geen enkele reële en duurzame oplossing aangebracht.

In elke piekperiode van verhoogde commerciële activiteit, wordt de situatie in de winkels explosief, met alle gevolgen van dien voor de centrales. We willen graag naar huis kunnen gaan met een goed gevoel en tevreden over het geleverde werk. We vertrokken uitgeput en terneergeslagen door de druk van de hiërarchie. Het aantal zieken blijft groeien, net als het aantal studentencontracten. We verliezen onze motivatie en ons geduld door het gebrek aan antwoorden van de directie.

Wij, de werknemers, vragen samen met de vakbonden nogmaals:

• Om ernstig te onderzoeken of werken per stuk een goed rekensysteem is;
• Een verhoging van de uren in de winkels;
• De verwijdering van de opleidingsuren uit de prestatieberekeningen;
• De vermindering van het aantal uren van studentencontracten ten voordele van vaste contracten, waarbij de werkuren van studenten voor 50% worden meegerekend;
• De omkadering van de onzekere contracten en de flexibele werktijden
• Een echt plan voor 45-plussers voor het personeel van de verkoop- en de niet-verkoop;
• Een constante evaluatie van al deze punten in de loop der tijd.

Gemeenschappelijk vakbondsfront BBTK, ACV Puls, ACLVB    Neem contact op met de schrijver van de petitie