overgangsregeling zij-instromers Vlaams onderwijs

Quoted post

gast

#9

2014-05-26 13:21

Het probleem stelt zich natuurlijk voor recente zij-instromers, aangezien het extra zuur is dat enkele maanden eerder instappen een serieus loonverschil met zich meebrengt gedurende de rest van je carrière. Maar vergeet ook niet de collega's die langer geleden de stap hebben gezet. Zij hebben zich reeds jaren in het onderwijs ingezet en krijgen nu op een dergelijke manier van hun werkgever, het ministerie van onderwijs, stank voor dank, een slag in het gezicht.
Alle zij-instromers, ongeacht hoe lang geleden zij de overstap hebben gezet, hebben recht op een rechtvaardige verloning.
Het budget is inderdaad beperkt. Maar waarom bijvoorbeeld de meeneembaarheid in een eerste fase niet beperken tot bijvoorbeeld maximaal 5 jaar? Maar dit dan voor alle zij-instromers, oud en nieuw.

Reacties

gast

#12 Re:

2014-07-09 17:21:52

#9: gast -

Ik ben het daar volledig mee eens.  Voor iedere zij-instromer, oud en nieuw, een anciënniteit toekennen maar dan 5 jaar of 10 jaar ipv 20 jaar.  Ikzelf ben in februari afgestudeerd en kon als interim starten.  Aangezien ik vernomen had dat ik de anciënniteit zou verliezen bij een overstap naar het onderwijs voor 1 september 2014 heb ik de kans laten schieten.

Waar ik me wel druk om kan maken is het feit dat iemand die als ambtenaar al in dienst was bij de gemeente of het ocmw nu reeds de volledige anciënniteit kan meenemen bij de overstap naar het onderwijs (dit is ook discriminatie tav diegene die eerst in de privé gewerkt hebben!!!)