HYBRIDE WERKEN en THUISWERKEN Vlaamse overheid

Opmerkingen

#1005

Ik ondertekend dit omdat ik akkoord ben dat de nieuwe omzendbrief betreffende hybride werken en thuiswerken, minimaal de 5 opgesomde, uniforme richtlijnen moet omvatten.

(9320, 2021-02-15)

#1008

Ik onderteken omdat ik volledig akkoord ga met het voorstel in deze petitie.

(Ninove, 2021-02-15)

#1017

Ik onderteken omdat er heel wat nadelen zijn aan thuiswerken, zowel financiëel, of vlak van Welzijn en ook naar verlof toe.

(Willebroek, 2021-02-15)

#1018

De "thuiswerker" zorgt al bijna een jaar kosteloos voor zijn overheid! Als thuiswerk de norm wordt, dient die overheid te beslissen om ook voor zijn personeel te zorgen.
Wij willen duidelijke afspraken inzake de balans tussen werk en privé, de keuze om “niet beschikbaar te zijn”.
Er moeten duidelijke basisregels komen en een correct systeem van vergoedingen, dit om gemaakte kosten op te vangen!

(Oostende, 2021-02-15)

#1026

De kosten (electriciteit, gas, internet,....) bij het thuiswerken enorm gestegen zijn. Kosten die heel wat lager liggen als ik dagelijks (of toch bijna) naar het werk ga.

(Deinze, 2021-02-15)

#1044

Ik onderteken deze petitie omdat in de nieuwe omzendbrief geen aanvaardbare minimale vergoeding voor thuiswerk vastgelegd is.

(Gent, 2021-02-15)

#1049

Ik onderteken omdat ik al bijna 12 maanden onafgebroken van thuis uit werk. Ik ben in al die tijd slechts 4 keer op kantoor/regiohuis geweest. Wij hebben geen ergonomisch materiaal thuis en ook geen vergoeding voor electriciteit, verwarming enz. Indien bespaard gaat worden op de VAC's dan is het billijk dat de werkgever een deel van de kosten van de werkplek (thuis dus) op zich neemt.

(2000, 2021-02-15)

#1050

Ik onderteken omdat de Vlaamse Overheid dringend werk moet maken van een eerlijke vergoeding en moeten voorzien in ergonomisch werkmateriaal indien ze wensen dat we meer gaan thuiswerken.

(Dendermonde, 2021-02-15)

#1067

ik onderteken omdat dit nodig is en de einge rechtvaardigheid

(veldegem, 2021-02-15)

#1068

Minimale voorwaarden en compensaties, zoals voorgesteld door VSOA, dienen aangeboden aan het personeelslid in het kader van 'Hybride werken' gezien dit thuis werken psychische en financiële impact heeft op het personeelslid

(Haacht, 2021-02-15)

#1070

Ik onderteken deze petitie omdat ik voor de volle 100% de uniforme richtlijnen die gevraagd worden onderschrijf.

(KORTRIJK, 2021-02-15)

#1073

Ikzelf al heel veel kosten heb moeten maken. Om mijn huis leefbaar mav werk en privé te kunnen scheiden.

(Ieper, 2021-02-15)

#1090

werk en privé gescheiden houden is al niet evident met kinderen in huis,
een thuiswerkvergoeding is echt wel nodig onze kosten voor verwarming enz... worden steeds maar hoger

(Vilvoorde, 2021-02-15)

#1094

Eerlijke vergoeding voor alle thuiswerkers.

(Wortegem-Petegem, 2021-02-15)

#1101

Ik onderteken omdat ik veel meer kosten heb (verwarming, verlichting...)

(Lokeren, 2021-02-15)

#1104

Ik heb vooral problemen met het feit dat ik zelf moet instaan voor het bekostigen van een degelijke bureaustoel, 2 computerschermen, inkt printer, papier, extra verbruik elektriciteit en verwarming.

(Ieper, 2021-02-15)

#1107

Ik de vergoeding van 20 eur ondermaats vind, en hier thuis best wat investeringen heb moeten doen

(Dessel, 2021-02-15)

#1111

Ik vind het een terechte opmerking dat we meer vergoeding zouden moeten ontvangen. Wij trekken hier aan het kortste eind. We besparen aan de auto, maar geven de gelden uit aan de telewerkkosten. De Watergroep heeft enkel minder kosten....

(Hasselt, 2021-02-15)

#1124

volledig akkoord met de petitie!
wegens extra kosten voor thuiswerk graag minimum 40 euro!

(Hombeek, 2021-02-15)

#1126

Ik al lang vragende partij ben voor een thuiswerk-vergoeding.

(ANTWERPEN, 2021-02-15)

#1127

Ik onderteken omdat de voordelen voor ambtenaren in het niets verdwijnen ten opzichte van de voordelen in de privé. Alle budgetten die omwille van de Coronamaatregelen uitgespaard werden horen terug te komen naar de werknemers aangezien daar de uitgaven vergroot zijn.

(Merchtem, 2021-02-15)

#1137

Ik onderteken omdat ik volledig achter de minimale, uniforme richtlijnen sta. Zeker wat betreft punt 5 : Een minimale, uniforme thuiswerkvergoeding. (o.a. voor energieverbruik).
De internetvergoeding van 20,00 EUR/maand die we momenteel ontvangen, voldoet hiervoor zeker niet. Zelfs de verhoging naar 40,00 EUR/maand voor de federale ambtenaren - waarvan sprake in de pers - is niet toereikend. Voor werknemers (in de privé ?) is er sprake van een thuiswerkvergoeding van 144,00 EUR/maand. Van onze werkgever (VO-dep. Onderwijs) hebben we wel al een deel van het extra thuiswerkmateriaal ontvangen.

(Brasschaat, 2021-02-15)

#1155

Ik wil dat de Vlaamse Overheid ook haar deel van de kosten op zich neemt.

(Wetteren, 2021-02-15)

#1156

Ik onderteken omdat ik vind dat tegenover de meerkosten voor thuiswerk een vergoeding mag staan. Dit had mijn inziens al LANG in orde moeten zijn! Bovendien lijkt onze werkgever deze situatie aan te grijpen om blijvend van thuis uitwerken door te voeren. Dit ten koste van onze dienstverlening naar burgers toe. Burgers die niet gebaat zijn bij een dergelijke dienstverlening (of toch een belangrijk deel van deze burgers = ons cliënteel).

(Putte, 2021-02-15)

#1159

Ik onderteken omdat ik merk dat ik nu veel meer nuts-kosten heb sedert thuiswerken.

(Zwevegem, 2021-02-15)

#1160

Hiermee laat ik weten dat ik een voorstander ben van een uniforme thuiswerkvergoeding en van te kunnen beschikken over ergonomisch thuiswerkmateriaal.

(Maasmechelen, 2021-02-15)

#1162

Het thuiswerk op zich is prima, maar een uniforme vergoeding voor kosten (verwarming, elektriciteit, .. ) zoals voor de federale ambtenaren is niet meer dan normaal.

(Turnhout, 2021-02-15)

#1163

Ik onderteken omdat ik vind dat er meer aandacht moet gaan naar het welzijn van de medewerker tijdens het thuis werken.

(Borgerhout, 2021-02-15)

#1166

Ik onderteken omdat ik vind dat de kostebesparing die de Vlaamse overheid met thuiswerk realiseert niet op de ambtenaren ma afgeschoven worden, maar tenminste deels moet herverdeeld worden naar het personeel.

Een goed afsprakenkader is ook nodig om iedereen aan boord te houden en te behouden voor psychische overbelasting

(Holsbeek, 2021-02-15)

#1173

Omdat ik het belangrijk vindt dat er duidelijke afspraken gemaakt worden rond thuiswerk/privé en dat we een premie krijgen voor verwarming/water/thuiswerkmateriaal en internetvergoeding.

(HERENTALS, 2021-02-15)

#1178

Een uniforme en aanvaardbare tegemoetkoming voor thuiswerk is prioritair!

(Mechelen, 2021-02-15)

#1198

Ik pleit voor een billijke regeling voor de uitvoering van het werk in het belang van zowel werknemer als werkgever (overheid) met het oog op een optimale service naar de Vlaamse economie in het algemeen, en de Vlaamse bedrijven in het bijzonder.

(Hasselt, 2021-02-15)