POLITIE-CAO 2015

Beetje rare organisatie wordt het zo. In aanvang blijkt uiit onderzoek dat we een zwaar beroep hebben.

Hoe komt het dat dit door organisatie zelf onvoldoende wordt uitgedragen, maar vooral of dit ook door de werkgever wordt erkend.

Immers dit was onder andere voorheen wel het geval en werd 40 dienst jaren daarvoor aangehouden. Hoe komt het dat dit niet meer ter sprake komt?

Leuk om op internet te lezen dat politie te weinig opgeleiden hebben. Hoe vreemd is dat? Om me heen zie ik steeds meer collega's hoofdagenten en brigadiers met een HBO opleiding. Wie is er nu gek of wie houdt wie voor de gek.

HRM en Youforce dat schitterende systeem wat je alleen maar veel tijd en ongemak kost?? Hoe komt het dat een zichzelf respecterende dienst als HRM geen inzicht heeft op de diploma's en ervaringen van het personeel? Waar komen dan in hemelsnaam die cijfers over tekorten van hoger opgeleid personeel vandaan. Begrijpelijk, want wordt dat bekend, blijkt weer het onvermogen van het personeelsbeleid ons kent ons etc......... POP was een aanfluitng ontwikkelingsmogeljikheden afhankelijk van de goodwill en subjectieve aannames......etcetc

CAO politie? Voor zo een mooi vak, wordt er wel heel weinig gegeven aan waardering van de echte dienders. Nee we halen gewoon burgers binnen die over politiewerk gaan, wat ze nooit hebben gedaan...... Ze zijn nog duur ook.....lol