5 mei vrij voor alle Nederlanders
Dit is een dringende oproep aan alle Nederlanders, ook aan hen waarbij het al geregeld is dat zij een vrije dag krijgen op 5 mei, om vóór deze petitie te stemmen 'zodat alle Nederlanders hun vrijheid op 5 mei kunnen vieren'.
Binnenkort viert Nederland haar 75 jaar in vrijheid. Tot op de dag van vandaag is het nog steeds niet geregeld dat 5 mei voor iedere Nederlander een vrije dag is. Daarmee is Nederland een uitzondering op veel (ook westerse) landen, die over het algemeen wel een dag hebben om hun vrijheid te vieren.
“Op 4 mei herdenken we onze doden en hen die voor onze vrijheid hebben gestreden. Op 5 mei vieren wij onze vrijheid”. Ik vraag me dus af of het wel echt belangrijk genoeg wordt gevonden door de politiek, aangezien het niet wettelijk geregeld is dat iedere Nederlander die vrijheid kan vieren.
Het herdenken op 4 mei is van groot maatschappelijk belang om inderdaad, zeker in deze tijd, te beseffen dat vrijheid en leven in vrijheid niet vanzelfsprekend is. Velen hebben zich opgeofferd en het leven gelaten om voor onze vrijheid te vechten en de ultieme prijs daarvoor betaald. Eigenlijk is het belediging aan (de nagedachtenis van) deze personen, hun families en nakomelingen dat wij het niet belangrijk genoeg vinden om het daadwerkelijk te regelen en wettelijk vast te leggen dat iedere Nederlander (in principe) op 5 mei vrij is.
In het verleden zijn er kamer vragen gesteld over dit onderwerp, als antwoord wordt gegeven: Er is geen wet die heeft vastgelegd dat bepaalde feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Dit betekent dat er dus geen wettelijk recht op een vrije dag op een bepaalde feestdag bestaat. In cao’s - of in de arbeidsvoorwaarden van medewerkers daar waar geen cao’s gelden - is opgenomen of medewerkers vrij zijn op feestdagen.
Aangezien afspraken in cao’s tot stand komen in onderhandeling tussen sociale partners, is het hun bevoegdheid om hier afspraken over te maken. Als sociale partners het belangrijk vinden dat 5 mei een vrije dag is, kunnen (en moeten) ze dat dus aan de cao-tafel regelen. Gelet op deze eigen bevoegdheid, is het niet aan het kabinet om te treden in de afwegingen die sociale partners maken om van 5 mei een verplichte vrije dag te maken.
Praktijk is dat in de private sector er bij de meeste bedrijven geen vrije dag wordt gegeven op 5 mei, ook niet 1x in de 5 jaar. Dus juist vanwege het feit dat het in de eigen sector geregeld moet worden, moet dit wettelijk geregeld worden.
Je kunt dit niet in de private sector aan werkgevers over laten, dan is geld verdienen belangrijker dan 1 dag in het jaar je vrijheid te kunnen vieren.
Tonny van Schijndel Neem contact op met de schrijver van de petitie